大学生求职简历模板-700字作文

又到了一年一度的应届毕业生校招——秋招。这个时候，如果你不是在准备考研，就要绞尽脑汁做简历，投递到自己心仪的企业。(也许它正在广撒网)

这个时候，我想很多同学还是比较焦虑的。你是怎么写简历的？

自我评价怎么写？我是一个很坚强的人？小心？

如何写校园经历？学生会工作好几年了，需要写的东西太多了。怎么才能精简突出？

我需要在发传单时附上我的经历吗？如果我不写，我就没有任何校外的实践经验。我的简历会不会很难看？

......

我做校招2年了，去过985和211，也招过普通的，也招过大量的留学生。我还被某大学的就业老师邀请写一篇关于如何给应届毕业生写简历的文章。国庆期间，我总结了自己以往的经验，同时在各个平台网站上搜索其他大牌对应届毕业生简历的总结，写下了这篇文章。

这篇文章比较长，建议你留着看。关注关键词:应届毕业生简历，可以得到一份简历模板。

话不多说，干货！

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干货目录

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在写简历之前，列一个清单

简历被称为“简”历，因为它是对经历的简单介绍。所以你需要总结你的个人情况，精简你过去的经历，突出你的优点。

在总结之前，我们是否需要列出各种信息以避免遗漏或忽略？写简历之前，你们是不是都是从找简历模板开始的，但其实在这之前，还有一个很重要的步骤列清单，大概是这样的:

上图供参考。

详细列出自己的情况，这样在写简历的时候，可以选择材料的组合。这项工作是必要的。很多同学为了简历而写简历，遗漏了自己的关键信息，很可惜。

[S2/]03

写简历的原则

原则一:写企业和岗位简历

以前做校招的时候经常收到这样的简历，一个运营岗位，投递的简历里写的意向岗位没有一个是运营的。作为HR，其实我理解学生的求职目标不是特别明确。但是，你提交的运营岗，简历上的意向职位却没有运营岗，我觉得很同情。如果我收到足够多的简历，我就不会找你面试了。

所以第一个原则就是根据你要投的公司和岗位做不同的简历。HR在看大量“一般”的简历时，看到一份目标明确的简历是很吸引人的。

拟任职位、工作地点、项目经历、校园经历、工作经历、过往成绩、技能等。简历上应该是不一样的。比如你在教育机构发布教师岗位，简历中的经历、技能、成果都要在教育方向展示，突出你的教学经历、教学表达能力、亲和力、专业课程成果。

原则二:简历格式简单，布局清晰

事实上，大多数学生做得很好。基本就是一页纸的简历，简历也不花哨。HR想告诉你，其实简历的格式和排版不需要花哨，普通，简单明了。其实现在学校招生很痛苦，因为招不到人，可能会让你大吃一惊。我们也很难找到工作。一般来说，公司基本都会看一眼提交的简历。

看一眼一页，就能对一切有个大概的了解。所以格式和排版不是很重要，简单明了才是关键。当你发布开发岗位或者教师岗位的时候，HR不会仅仅因为你的简历格式和排版漂亮就优先考虑你。如果你的学历或者其他信息不符合要求，同样会通过。

在网申阶段，HR看简历的时候基本都是快速看一下关键信息(可能是学历、专业、学生会经历、实习经历...).你所要做的就是让你的简历简洁明了，这样你就可以轻松快速的找到这些信息，也不用太担心简历的外在风格。

回复:应届毕业生简历。可以拿几个简历模板给你参考。

原则三:简历不要过度；熟悉你的简历

我曾多次在面试中就简历内容提问，但同学们给我的回答都支支吾吾。希望你熟悉学生写在简历上的每一个字，你要能清楚地说出背景，前因后果，以及个人对一切的看法和感受。

面试的时候，面试官肯定会问简历内容的问题。如果你不熟悉简历，你很难通过面试。

原则四:提交的简历要完整无误

我碰到过提交的简历没有手机号，或者手机号只有10位数，或者手机号打不通，或者一直挂掉，再也不回电话。

请确保简历中的每一个字都正确，联系方式准确无误。请把你的简历转换成PDF格式，然后再发出去。比如开HR就很混乱。

投完简历，请保持手机畅通。如果有未接来电，可以及时回拨，也可以适当放宽手机屏蔽陌生来电的门槛。HR收到你的简历，想联系你，但是联系不上，很烦。

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确认简历格式和内容顺序

在前面的原则2中，提到了格式简单，布局清晰。那么，什么格式和内容比较好呢？

简历格式:给出两种格式的参考:

一种是层层格式，上面写着个人信息，后面是学历，实习经历等。，而另一个则不同。这两种类型比较常见，格式可以让人快速掌握重要信息，简单明了。

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利用自我评价的突出优势来吸引眼球

想必95%的学生简历里都有“自我评价”，而其中95%的自我评价是极其普通和无用的(当然简历里的内容除外)。这个数据是我统计的。有一年校招结束后，我兴奋起来，统计了一下所有简历的自我评价内容。很少有学生写下他们的自我评价。

自我评价怎么写？教你一个简单的公式:

良好的自我评价=品质/特点/能力+结果/经验基础

举个栗子:(如果我应聘教师职位)我的教学风格是轻松搞笑的。在教育机构实习2个月，同学给我起了个外号叫段子老师。这种自我评价是基于对自身特点和以往经验的总结，让人觉得生动，令人信服。如果你写:我开朗幽默。两者的优劣一目了然。

结果/经验基础或数据。数据(数字)在简历中很有吸引力。如果你看一份简历，上面的数字是非常醒目的能力。

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如何写好一份工作/校园/实习经历

简历里还有一个分支，很大一部分是工作/校园/实习经历。这部分的编写也是有讲究的。学生常用的描述有:描述工作内容/职责，用流水账描述项目经历。但是，HR并不是特别看重你的“内容和经历”。比如你的校园经历是学生会部长，没上过大学，不知道一个部长日常做什么。在你的日常账户描述下，毫不起眼。

工作经历或项目经历的描述要遵循星级规则。明星法则是什么？

STAR rule是情境、任务、行动、结果这四个英文单词首字母的统称。

情境): S2/]描述作品的背景。HR想知道你为什么这么做？

任务:当时你的任务是什么？HR想知道在上述情况下，你是如何定义自己的任务的。

动作:你做了什么？HR应该知道你为上面的任务做了什么。你为什么这么做？还有其他计划吗？

结果:结果如何？你从你的行为中得到了什么？你完成你的目标了吗？你学到了什么教训？后来你又用了那些经验吗？(最好能体现数据，用数据说话)

其实HR面试也是用明星法则来提问和考察你的。因此，同学们可以很好地利用明星法则在简历和面试中展示自己。

用这个规则描述过往经历的好处是不会出现空漏洞，核心信息直接展示给HR，HR一眼就能知道你的情况(尤其是你的突出优点)。

举个栗子，两份应届毕业生的网络简历，一份用普通的方式描述了工作职责，一份用明星法则描述了经历。显然，后者对简历被删的应聘者更有吸引力。

以上，我给应届毕业生做简历提了一些建议。如果我发现它们有用，我可以和我的朋友分享。希望可以关注人事哥，为你分享更多关于职场和求职的干货或趣事。谢谢你

    以上便是大学生求职简历模板-700字作文的全部内容，希望能对大家有所帮助，如果还有不同的看法或是补充的地方，或者想知道更多单元作文的相关知识，可以收藏爱丽作文网，我们一起交流互相学习，本站会持续分享生活资讯知识，建议收藏本网站！